ליווי קריירה

כל אחד מאיתנו יוצר במודע או שלא במודע דימוי מסוים. התוכן הפנימי שלנו בא לידי ביטוי בהכרח בביטויים חיצוניים: בהתנהגות, בסגנון הלבוש, בשיחה.

הדימוי שלנו משפיע על אנשים, זה גם עוזר לנו להצליח יותר, להיות יותר משמעותיים בעיני אחרים. והכוח היחיד שיכול להשפיע על דמותנו הוא עצמנו. היסוד לדימוי שלנו מונח על ידי המשפחה, החינוך והסביבה שלנו, אך עם הזמן אנו עצמנו הופכים להיות "מעצבי האופנה" של המראה וההתנהגות שלנו. כל מערך הביטויים החיצוניים הזה של אדם אחד - הדימוי - משפיע ברצינות על העסק. כלומר, העסק שאנחנו עושים.

---

דימוי אנושי - זה לא רק רושם או זיכרונות ממנו. דימוי קובע את נכונותנו לפעול ביחס לאדם זה בדרך מסוימת.
הדעה הנוכחית אודותינו תקבע את המוכנות הפסיכולוגית לשתף איתנו פעולה או להפך, להתעלם מאיתנו. איננו יכולים או לא דימוי - לכל אחד מאיתנו יש את זה. אם כבר מדברים על מישהו אנו אומרים: "נו, מה אתה רוצה ממנו ... זו ואסיה!" או להפך: "ובכן, כמובן שהוא יעשה את זה. זה וסילי!"
הדימוי שלנו הוא הבטחה שאנו נותנים לאחרים. אם אנו מבצעים את העבודה בזמן זה אומר שהלקוחות שלנו יכולים לסמוך עלינו. אם אנו מזהים ופותרים בעיות לפני שהם הופכים למשבר, אנו חוסכים את העצבים והכסף של הלקוחות שלנו.

---

במקום ציבורי - בין אם נשים לב לכך ובין אם לא - אותנו ו-הערך את ההתנהגות שלנו. נוצר עלינו רושם, תלוי במראה, באיך אנו מחזיקים את עצמנו. אנו מעבירים מידע על עצמנו עוד לפני שאנחנו באים לאדם ומפגינים לפחות מילה אחת. תוך שניות אנשים יכולים לבצע הערכה משוערת של כישורינו, רמת ההשכלה שלנו, חברות בקבוצה חברתית מסוימת. בנוסף הם מייד "קראו" את המצב הרגשי: בהבעות פנים, בתנועות, במבט.

---

כמובן, אנו רוצים שישפטו עלינו על פי התכונות והיכולות הפנימיות שלנו. עם זאת, זכור זאת הרושם הראשוני עשוי להיות היחיד. אנשים שאוהבים את בן השיח כלפי חוץ נראים בעיניו מעניינים יותר, פיקחים יותר, נוטים יותר לעצמם, גורמים לתחושת נחמה.

---

פרסומי מדיה יכולים לעבוד גם על הדימוי שלנו. העובדים שלנו כותבים מאמרים בפרסומים מיוחדים. יתר על כן, המדיה הארגונית מספקת הזדמנות כזו. רבים מתחזקים את דפי האינטרנט שלהם ובכך פונים לקהל צעיר יותר של לקוחות פוטנציאליים.
אין הגבלות על יצירת תמונה. העיקר להתחיל, ופעולה אחת תגרור פעולה אחרת. לדוגמא, תוכלו לקחת חלק בפרויקטים מעניינים בחברתנו. ובמקביל לעבודה העיקרית, תוכלו להשתתף בדיון בדוחות בכנסים, לערוך דוח בעצמכם, לכתוב מאמרים. וכך, הפגינו בפני קהל רחב את המקצועיות, הכישורים והיכולות שלהם.

---

- תמונה - זה לא מה שאנחנו יכולים לומר על עצמנו, אלא כיצד אחרים תופסים אותנו.
- תמונה "זה לא מה שאנחנו יכולים לבקש." בעיני אחרים הדימוי שלנו בנוי מעצמו.
- תמונה - לא סוג של הכרה או הרשאות. זה לא משהו שחברה יכולה לספק לנו כ"בונוס "לעבודה טובה.
- תמונה לא נצחי. איננו יכולים ליצור את הדימוי שלנו לנצח. יש לתחזק אותו ולפתח.

---

ואם אתה לא סתם ידוע, אלא כשאתה מזכיר את שמך, דימוי חיובי הוליסטי? אם חברים של לקוחותיך רוצים לעבוד איתך ולהעביר כרטיס ביקור אחד לשני?
אנו יכולים לברך אותך! הדימוי שלך לא רק בר-קיימא. יצרת "מותג אישי" הוליסטי.ואתה צריך להתייחס אליו באותה צורה שבה תאגידים ידועים מתייחסים למותג שלהם.
אז לפנינו עבודה ענקית, מעניינת, רציפה. אבל זה שווה את זה!

החומר פורסם לראשונה בכתב העת הארגוני Renlife.

מקור תמונה: fotolia.com, depositphotos.com